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葬祭ディレクターになろう。
行田セレモニーグループ
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当社スタッフの活躍がマンガ化されました！
©秋田書店／赤塚 祭
葬祭ディレクターとは葬儀のすべてを取り仕切る「お葬式のスペシャリスト」です。
亡くなった方の冥福と遺された家族が悔いのないお別れができるような葬儀を請負う、責任ある立場になります。葬儀の準備から進行、終了後まで配慮と緊張の連続ですが、先輩や周囲のサポートをもらいながら進行するチームワークになるので、経験が浅くても努力と誠実さがあれば大丈夫。大切なのは、家族を喪った遺族を支えようとするやさしさ。そして信頼に応えようとする誠実さです。
そして満足をして頂いたご家族から葬儀を終えたとき、「ありがとう」という感謝の言葉を頂いたとき、また参列者の「いいお葬式だったね」という評価が、この仕事に従事する私たちの大切なやりがいになっています。
葬祭ディレクターの仕事
大切な人が亡くなった直後から私たちの仕事は始まります。故人の遺志、家族の想いを大切にし、葬儀の請負からお墓まで地域の方をサポートする事業を展開しています。
人形供養祭・映画祭等の地域イベント、グラウンドゴルフ大会や親睦旅行等の会員交流、そして事前相談会や終活セミナーなど、皆様から信頼される企業を目指して地域活動を行っております。
葬祭ディレクターの職場
入社時にはベテランスタッフが丁寧に指導するプログラムがあるので未経験でも安心。葬祭ディレクター取得への全面支援もあります。
遺族との打合せでは、家族の希望や思いを聞き取り、アドバイスしながら最適なプランを提案していきます。
各式場での設営準備では、花屋さん等各業者さんと連携してあたります。司会者、宗教者と打合せして葬儀開式を迎えます。
葬儀は一度きり。厳かな雰囲気で緊張のなか、チームで施行にあたり遺族を支えます。終わった後の達成感ややりがいは疲れを忘れるほどです。
先輩ディレクターの声
葬儀のことなんて、何も知りませんでしたが、現在活躍する先輩社員も、入社前はみんなそうでした。二十代から五十代まで、男女ともに活躍中。葬儀という緊張感が高い現場だからこそ、職場では年齢職歴関係なく明るい会話が絶えません。
お葬式の依頼は突然入ってくるので、忙しいときは本当に忙しいのですが、家族を喪い哀しみを抱える遺族を支えようと頑張っていると、「本当によくやってくれてありがとう」と、遺族から声をかけられて疲れが吹き飛ぶほど嬉しいです。
これからもさらに経験と知識を積んで、遺族のお役に立てるように、今は葬祭ディレクターの認定試験に向けて猛勉強中です。
葬祭ディレクターの一日
- 出社・朝礼
- 毎朝の朝礼で一日のスケジュールや当日の葬儀の情報を全員で共有します。
- 式場設営
- 社員、花屋さん、返礼品屋さん、料理屋さんがチームとなって万全の準備で臨みます。
- 休憩
- ご納棺
- お布団でお休みになられている故人様をお棺に納めます。
- 葬儀式運営
- 僧侶による読経、お別れの花入れ、霊柩車での出棺、そして火葬と、ご遺族が悔いのないお別れをできるようチーム一丸となって進行します。
- 昼食休憩
- お客様との打合せ
- 近日中に葬儀を行うご遺族様との打合せや、事前にお葬式の準備を始めたいお客様と相談をします。
- 休憩
- 整理・補充・翌日の準備
- 備品の片づけや補充を行い、翌日以降の葬儀の準備や手配を行います。
- 退社
職種とキャリアステップ
一緒に働く仲間を募集しています！
好きな職種で輝けるのが
行田セレモニー®グループです
行田セレモニー®グループの
キャリアステップ
新卒で入った方も、中途で入った方も、スキルを身につけながら
着実に経験を積んで頂けるようキャリアステップを用意しております。
採用・求人要項
職務内容
| 募集職種 | 総合職（葬祭ディレクター・葬祭アシスタント） |
|---|---|
| 仕事内容 | 葬儀式の請負（打合せ・見積・管理・清算）／亡くなった方の移送と軽度な遺体処置／事前相談の受付対応／終活をテーマにしたイベントの企画／会報誌の配布、チラシのポスティング※互助会ではありませんので訪問営業や勧誘営業、ノルマは一切ありません。【業務の範囲】変更なし |
| 雇用形態 | 正社員（新卒・第２新卒・中途採用） ※パートタイム希望者も受付中 |
| 募集対象 | 学歴不問 未経験者歓迎 経験者優遇 人柄採用実施中！ |
| 資格 | 普通自動車運転免許（AT限定可） 取得見込みもOK |
| 勤務地 | 埼玉県行田市及び熊谷市の各店舗 |
| 勤務時間 | 8：30～18：00 フレックスタイム制 |
| 休憩 | 合計90分 ※休憩は個人で自由に取れます |
| 時間外 | 月残業平均５時間 ※業界では希少 |
休日・休暇
| 年間休日 | １０７日 完全週休２日制 ※3連休以上可 |
|---|---|
| 有給休暇 | 初年度は入社半年後に10日の有給休暇が付与されます。勤続年数に応じて取得可能日数も増えていきます。 |
| 介護休暇 | 要介護状態にある家族がいる場合、一定期間の休暇を取得することができます。 |
| 慶弔休暇 | 本人が結婚した時、配偶者が出産した時、子（実子）が結婚した時、配偶者・子・父母の死亡時、などに特別休暇が取得できます。 |
| 産前・産後・育児休暇 | 出産・育児といったライフイベントに備えた休暇制度です。男性社員の取得実績もございます。 |
福利厚生
| 保険 | 健康保険（協会けんぽ）厚生年金・雇用保険・労災保険 |
|---|---|
| 慶弔金 | ご結婚時のお祝い金やお悔やみ時などのお見舞金を支給し、社員をサポートします。 |
| 退職金制度 | 勤続10年以上で退職をした場合、勤続年数に応じて退職金が支給されます。 |
| 待遇 | 制服、パソコン、スマホ貸与 社員専用無料駐車場 |
| 定期健康診断 | 法令の定めに準じ、毎年1回、定期健康診断を実施しています。 |
| インフルエンザ予防接種補助 | インフルエンザの予防接種費用を補助します。 |
| 原則禁煙 | 屋外喫煙所あり |
育成・キャリア支援
| 研修・資格取得支援 | 業務に資する研修参加や書籍の購入、受験費用まで完全バックアップ。（例）葬祭ディレクター受講試験、納棺師実務研修３日） |
|---|---|
| メンター制度 | １人に1人、先輩社員が伴走し、毎月の個別面談で相談に応じます。 |
| スキルマップ | 入社直後から独自のカリキュラムに沿って１年間学んでいきます。 |
| わくわく塾（社長塾） | 毎月全社員が理念研修を受け、働くことのやりがいといきがいを共有します。 |
| 外部講師研修 | 専門家による新入社員導入研修 マナー研修 グリーフケア研修を受講します。 |
| 奨学⾦返還⽀援制度 | 奨学⾦返済を会社が代理で返還する制度（現在認定申請中）。 |
給与・手当報酬
| 給与 | 230,000円から280,000円 （面談のうえ決定します） |
|---|---|
| 手当 | 残業手当／宿日直手当／夜間稼働手当／復元処置手当ほか ※経験者、資格保持者にはさらに職能手当がつきます。年収例）入社３年目 高卒 約４５０万円 |
| 昇給 | 年１回（１０月） 前年度実績入社１年目6％ |
| 賞与 | 年３回（６月・９月・12月）※９月は配当賞与 |
| 資格手当 | 葬祭ディレクター（１級・２級）の他、業務に資する技術資格に対し毎月支給。例）１級葬祭ディレクター毎月２万円。 |
| 報奨金 | チラシ１枚配布しただけでも支給されるので新入社員でもしっかり報酬が得られます。 |
| 表彰制度 | お客様のアンケート結果や社員同士の推薦で毎月QUOカードを進呈します。 |
| 食事補助 | 毎日の食事に使えるカードを支給。提携先飲食店、コンビニ、デリバリーも利用可能。 |
| 住宅手当 | 賃貸住宅へ引っ越しした社員に補助金を毎月支給します。地方からの求職者には好評の手当です。 |
| 交通費 | 居住地から勤務地までのマイカー、または公共交通機関を使った通勤経路の実費相当額を支給。 |
| 子供手当 | 毎月5,000円を支給します。 |
| 役職手当 | 係長、課長、部長等、役職に応じて毎月支給します。 |
外部機関からの認定
ユースエール認定企業／男性育休推進宣言／シニア活躍推進宣言
お問い合わせ先
株式会社ヨコカワ
- 連絡先
- ハローワーク行田または直接本社048-556-6258採用担当まで（年中無休）
- 選考方法
- １）会社見学・説明→２）面接・学科試験（未経験者のみ）→３）採用
- 選考会場
- ㈱ヨコカワあらまちオフィス
埼玉県行田市行田11-35 2F
秩父線「行田市駅」より徒歩7分
または、JR高崎線「吹上駅」よりバス乗車「新町2丁目」下車 - 選考旅費
- 面接試験にあたって上限30,000円まで補助します。
- 職場見学
- 学生による職場見学活動やインターシップは随時受入しております。お気軽にお申し込み下さい。
